MISSIONS

Rattaché (e) au Senior Manager Ingénierie et Design, vous aurez pour missions principales de :

• Assurer la planification, le design et l’optimisation du réseau CORE, IN et VAS,
• Evaluer les besoins capacitaires sur sur le domaine CORE (CS, PS, IP), IN, VAS,
• Mettre en place et s’assurer de la mise en œuvre des plans d’action d’ajout ou de redistribution de capacité ;
• En collaboration avec le département, SMC, mettre en place et s’assurer de la mise en œuvre des plans d’action d’amélioration de la qualité de service.
• Superviser les performances optimales du réseau CORE, IN, VAS, l'analyse des indicateurs clés de performance du réseau CORE ;
• Développer et garantir la politique des Caches,
• Interfacer avec MS E// IN et COMVIVA pour le suivi des KPI avec le Partner Management.

PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITES

• Proposer des plans d’évolution du réseau et orienter sur le choix des équipements, des logiciels et des fonctionnalités, en ligne avec les recommandations du groupe Orange,
• Préparer le tableau de bord hebdomadaire du planning CORE (Taux de charges, Equipement en fin de vie, …) ;
• Assurer le respect des process par l’équipe,
• Veiller à l’interopérabilité des Nœuds CORE,
• Interfacer avec le groupe pour tous les projets CORE, IN, VAS qui le nécessitent,
• Assurer le Plan Stratégique et sa cohérence avec les besoins du métier et l’évolution technologique,
• Assurer que les TCO soient alignés avec l’évolution du trafic et les besoins du business dans leurs durés ;
• Valider les HLD/LLD et MOP pour les activités CORE (CS, PS, MPBN&IP), IN, VAS,
• Garantir l’atteinte des KPI de disponibilité et accessibilité du réseau CORE,
• Procéder à des analyses et ajustements de paramétrage du réseau CORE, IN et VAS en fonction de l’évolution du trafic par type de service, pour une utilisation optimale des ressources capacitaires ;
• Analyser les indicateurs de performances du CORE CS, CORE PS, IN et VAS et optimiser les paramètres, pour garantir une bonne qualité de service (QoS) et d’expérience (QoE) ;
• Proposer / valider les actions d’optimisation du MPBN et des liens GI,
• Analyser le CORE Report,
• Mettre à jour les diagrammes de connectivités,
• En collaboration avec le Partner Manager, s’assurer du respect des termes des contrats avec les partenaires stratégiques ;
• Prendre des initiatives permettant d’optimiser les charges d’investissement et d’exploitation (CAPEX et OPEX) ;
• Veiller à la prise en compte de l’ensemble des besoins en capacité sur le périmètre CORE, IN, VAS,
• Veiller à la modernisation du réseau CORE, IN, VAS en ligne avec la stratégie du groupe et le besoin du métier.

COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES :

Qualités requises

• Excellente aptitude au suivi de tableau de bord d’indicateur de performance et à la présentation,
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes,
• Etre une force de proposition,
• Bonne aptitude à communiquer (Orale et écrit),
• Capacité d’influencer des équipes cross-fonctionnelles,
• Solide maitrise des outils MS-Office, niveau avancé en Excel,
• Des compétences en développement informatique (Python, SQL, Java) seraient un atout,
• Avoir un solide esprit d’équipe et posséder la capacité de travailler dans un environnement dynamique,
• Etre orienté résultat,
• Avoir une rigueur au travail,
• Avoir le sens de l'organisation.

Compétences techniques

• Solides connaissances des communications mobiles et des principes et architecture des technologies GSM/WCDMA/LTE/NR, des flux et des protocoles de signalisation ;
• Solides connaissance des systèmes et des équipements des principaux équipementiers télécom (Ericsson, Huawei, Nokia).

Compétences comportementales

• Aptitudes à communiquer,
• Capacité à prioriser,
• Esprit d'équipe,
• Leadership.

Compétences professionnelles

• Diagnostiquer et proposer une solution,
• Gérer une activité orientée business,
• Relation client Entreprise,
• Techniques de gestion de projet,
• Connaissance de l’environnement technique,
• Connaissance du monde de l’Entreprise,
• Anglais.

Compétences spécifiques

• Langue (Anglais),
• Gérer un budget.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Formation-type : Bac+4/5 en Télécommunications ou tout autre formation équivalente

Expérience minimum : Au moins 10 ans dans les Télécommunications et 5 ans minimum dans une position similaire